この人材育成に勝るものはないのでは
その他
みつやです。 様々な人材育成論が飛び交っています。 しかし、みつやが感じたことはとても単純です。 みつやは開設4カ月が過ぎました。 オープニングから今まで経過し7名のスタッフとなりました。 正社員も、パートもいます。 皆、前を向いています。 皆、時間を気にせず、仕事をしています。 定時に、「退勤してよ」と言わないと、中々帰りません。 なぜなら、 明確にやる...その他
みつやです。 様々な人材育成論が飛び交っています。 しかし、みつやが感じたことはとても単純です。 みつやは開設4カ月が過ぎました。 オープニングから今まで経過し7名のスタッフとなりました。 正社員も、パートもいます。 皆、前を向いています。 皆、時間を気にせず、仕事をしています。 定時に、「退勤してよ」と言わないと、中々帰りません。 なぜなら、 明確にやる...その他
みつやです。 訪問看護リハビリの事業を行うことで見えてくる 「人に対して真摯になれるか」という大事なこと。 高齢者の方、障害者の方の持つ、不安や希望。 自分でもどうしようもない、感情の起伏。 どれだけご利用者を理解し考え、思いをくみ取れるかが大事です。 どんな知識や技術があっても、それが押しつけとなるようでは相手も苦痛に感じてし...その他
みつやです。 制服が完成しました。 見てくださいまし(^^♪その他
みつやです。 会社のスタイルという物は、 確立された物(人)が最初からいては逆に難しいのかもしれない。 中小企業は、 まず、同じ方向を向いた人たちが、 その方向に向かい足並み揃えて歩くことが出来、 始めて少しずつ大きくなっていく。 微力な火が大きな炎になることを急ぐのではなくて、 大きな炎になる為のプロセスをしっか...その他
みつやです。 久々の更新です💦 みつやも開設して丸4カ月をすぎました。 少しずつですが、地域の方々に「みつや」という存在をご認識して頂けてきたように思います。 日々の取り組みが大事なことだと思います。 一日一日 一訪一訪問 一人一人 という思いを持つことが大事であると思います。 昨日カリスマ美容師に洗髪してもったのですが、 普段...