訪問の仕事の遣り甲斐
その他
みつやです 訪問するスタッフの心得 「訪問は、コワい上司や先輩がいない分、 心優しいご利用者が目の前で見ています」 さて、本気でやるしかないですよ!その他
みつやです 訪問するスタッフの心得 「訪問は、コワい上司や先輩がいない分、 心優しいご利用者が目の前で見ています」 さて、本気でやるしかないですよ!その他
みつやです。 表題の通り、 「営業力」とは即ち「影響力」です。 良い意味で、 サービス受ける、ご利用者やそのご家族、ケアマネさんや、SW、医師、地域の方 、福祉介護従事者に、 「影響」を受けて頂くか。 みつやから発信する 「特色」「技術」「知識」「人間力」 に影響を受けて頂ける方が多ければ多いほど、 ...その他
みつやです。 ご利用者30人突破です! 本当に有りがたく思います。 しかし、それだけ看護やリハビリが必要な方々が増えているということ。 一概には喜べることではなく、 今必要なのは、 「介護」「看護」「リハビリ」が必要なくなる取り組みです。 「予防」ですね。 食事、運動、精神、認知。 全てをトータルプロデュースすることを開発するべきです。 いや、したいと思います。 思いついたらまた報告...その他
みつやです!! この度訪問看護リハビリステーションみつやでは、兼ねてからニーズの高い「精神科訪問看護」を行えるよう取り組んでまいりました。その認可を11月1日より頂きました(^^♪精神科訪問看護の必要性は年々高まり、地域の相談員の方々が一生懸命対応出来る事業所を探しているとのことですが、正直中々見つからないのが現状とのことです。(株)ワンウィッシュの理念に「在宅での幸せ...その他
みつやです。 様々な人材育成論が飛び交っています。 しかし、みつやが感じたことはとても単純です。 みつやは開設4カ月が過ぎました。 オープニングから今まで経過し7名のスタッフとなりました。 正社員も、パートもいます。 皆、前を向いています。 皆、時間を気にせず、仕事をしています。 定時に、「退勤してよ」と言わないと、中々帰りません。 なぜなら、 明確にやる...