みつやです

職員に何も言わないのは信頼の証

職員に助言するのは信用の証

職員に教えを請うのは信頼の証

職員に教えるのは信用の証

会社という物は「人」で成り立ち

「人」の支えが支柱となる。

経営者であろうが、新人であろうが、

役員であろうが、管理者であろうが、

信頼信用できる証のある会社は強い。

そしてそれを強く思える会社が最高に強い。